免费问答

你的意思是说那天的工资是200，也就是当天工资100+100的加班工资？

对的，你的理解是正确的

哦，怎么之前我考初级的时候老师说是有300，我记忆中是

国家规定，平时的假期按3倍工资发放

国家规定，法定节假日的工资按3倍工资发放

？？？

周六、周日加班给2倍工资，国家法定假日（春节、中秋、国庆等节日）加班给3倍工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

我知道，我的意思是如果法定节假日3倍，那就是那天上班总共有300工资是吧

如果法定节假日3倍，那就是那天上班总共有300工资

假如某人某个月上全勤了，工资3000/月，法定节假日上了一天班，那他的工资是不是3300元

还是3200？？

假如某人某个月上全勤了，工资3000/月，假设这个月30天，每天100，29天工资就是2900，法定节假日上了一天班那就是300，一共2900+300

按你这么说，那天法定节假日没上班的话是没工资的？

那天法定节假日没上班的话是100

那你的举例就不对了呀

如果满勤上班那就是3000,30天，每一天100

法定节假日比如春节，国庆，不上班也有工资

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

上班那就是300，不上班100

3000元/月工资，假如规定一个月4天休息算全勤，然后法定节假期上班了一天，是不是3000+300？

3000元/月工资，每天就是100,29天的工资2900，法定节假期上班那就是300，不上班100，合计上班那就是3200（2900+300），不上班3000（2900+100）