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请问今年1月入职的员工薪资怎么算，比如实际出勤10天，是应发工资/21.75*10，还是应发工资/21.75*（10+几天法定节假日）
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你好 这要看你们公司的财务制度 一般的企业职工入职的当月是按实际出勤天数来计算的
2020 02/16 16:29
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老师，我们1月应出勤天数13天，员工实际出勤10天，计算请假日工资时，是用工资基数÷21.75×10×（21.75÷13）吗
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如果员工薪资6000，实际出勤22天，按照21.75计算，这个员工6000/*21.75*22=，还大于工资呢，这怎么算
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员工5月份应出勤19天，实际出勤10天，计提工资的应发工资是按19天的算还是10天的算？
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即工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。其中，月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数，出勤天数比例为21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数），这样算对吗
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当月工资=月薪标准÷21.75x计薪天数x出勤天数比例
计薪天数=出勤天数+法定节假日天数
出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
老师，这样入工资文件合规吗？
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