问题已解决

请问事业单位2018年底预提了2019年元月的工资,2018年当年做了支出。2019年适用新会计制度时应对上年做的应该属于2019年的这笔支出按权责发生制进行调整吗?如何调整?

84784962| 提问时间:2020 02/21 21:33
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
陈诗晗老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,高级会计师
在2019年的时候,你财务会计,按照权责发生制正常处理就可以了。预算会计这边直接按照收付实现制就当机了基础处理。
2020 02/21 21:33
陈诗晗老师
2020 02/21 21:34
在2019年的时候,你财务会计,按照权责发生制正常处理就可以了。预算会计这边直接按照收付实现制当期支出处理。
84784962
2020 02/21 21:39
老师可以告诉我具体分录吗?谢谢!
陈诗晗老师
2020 02/21 21:41
财务会计 借,应付职工薪酬 贷,银行存款 预算会计 借,事业支出 贷,资金结存
84784962
2020 02/21 21:50
老师,那2018年底我已经做了1次事业支出,2019年新旧衔接不需要调整累计盈余吗
陈诗晗老师
2020 02/21 21:52
不影响,因为你在幺八年做的支出,相当于是财务会计做的计提处理。
84784962
2020 02/21 21:59
好的。总感觉是做了2次是事业支出。如果我2019年底还是要预提2020年1月的工资,这时就是在权责发生制下,就不能直接做进2018的支出了吧?那又应该怎么做分录呢
84784962
2020 02/21 22:05
写错了,是不能计入2019年的支出
陈诗晗老师
2020 02/21 22:05
不冲突,因为你之前老的这个准则并没有这个财务会计新的准则,才分财务会计和预算会计,你之前做的这个支出就相当于是财务会计,计提的这个费用支出,预算会计并没有做过支出,所以说这个并不冲突。
84784962
2020 02/21 22:15
谢谢老师!那我2019年底预提2020年1月的工资是不是应该借:其他应收款 贷:其他应付款
陈诗晗老师
2020 02/21 22:16
借,X支出 贷,应付职工薪酬
84784962
2020 02/21 22:19
按权责发生制2019年应该不能将2020年1月的工资计入2019年支出吧?
陈诗晗老师
2020 02/21 22:22
对,所以说你财务会计就没有记录支出,直接是减少了负债减少的资产。
84784962
2020 02/21 22:31
但如果计入借:事业支出贷:应付职工薪酬。 不是就计入了2019年支出吗
陈诗晗老师
2020 02/21 22:34
你这个是预算会计的处理,又不是财务会计的处理。
陈诗晗老师
2020 02/21 22:34
你明白了吗?你现在是平行记账,财务会计和预算会计同时处理。
84784962
2020 02/21 22:56
财务会计借:其他应收款贷:其他应付款。 预算会计借:事业支出贷:应付取工薪酬。 您说的是这个意思吗?
陈诗晗老师
2020 02/21 22:59
财务会计,18年 借,业务活动费用 贷,应付职工薪酬 19年 借,应付职工薪酬 贷,银行存款 预算会计19年 借,事业支出 贷,资金结存
84784962
2020 02/21 23:02
19年底再提20年元月的是我那样做的吗?
陈诗晗老师
2020 02/21 23:02
不可以,你应该按照我给你的愤怒处理。
84784962
2020 02/21 23:11
18年不是还没有用财务会计吗?我有些不明白,不好意思,老师
陈诗晗老师
2020 02/21 23:17
就是说你一八年,即便没有财务会计,你也没有预算,会计你就是一起做的,你就已经做了支出处理,对不对?那么相当于你现在在一九年的时候,你100年的处理是站在财务会计的角度上处理的,这个样子能理解吗?
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~