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公司部分员工是签的劳务派遣的合同、就是每个月我们把员工的工资社保转给派遣公司、他们进行缴纳发放，给我们开发票、那这个费用我还是可以做管理费用工资社保吗、有没有税务风险
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你好，我们做社保费用是正常的操作，可以的
2020 02/24 13:10
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建筑安装业员工是派遣人员，社保派遣公司交，社保费用我们打给派遣公司，工资在我们公司申报，发放，我想问，社保基数和工资申报不一致有问题吗？
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老师，我们老板和员工签的劳务合同，不是劳务派遣方式的，请问可以按工资表方式发放还是要开发票的方式发放。
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老师能帮我解释下这个吗？为了社保与工资一致，而把属于自己的员工放在劳务公司，开劳务发票就不行呢。还有只是为了社保与工资一致，为什么就要这样做。你不可以给劳务派遣公司的开发票钱直接发放工资给员工，做工资薪金，做社保不也一样吗，因为羊毛出在羊身上。你干嘛还要多一个步骤呢？
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请问老师:我们单位有签了劳务派遣合同的职工，每月我们把劳务派遣人员的工资和社保费转给劳务派遣公司，由劳务派遣公司给他们发工资和扣社保，我们应该怎么账务处理，分录怎么做？应该入哪个科目？请给出具体的分录，谢谢！
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老公，劳务派遣的意思 是不是 劳务公司把人员分配到我单位 干活，这个人的工资由我单位发放，可是他的社保什么的 不是我们缴纳，所以我在报个税的时候 不需要登录他们的信息吧？因为派遣工的劳动合同是给劳务派遣公司签订的？
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