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老师，您好！我想问下，这个月发上个月的工资，所以这个月的应发工资金额就是所属月份上个月的实际计算工资，那么我计提也是计提上个月的实际计算工资，也就是这个月应发的工资，对吗？
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您好，1月计提的是1月实际发生的工资，也就是2月发放的工资。
2020 02/25 15:56
84785025 
2020 02/25 15:59
我所属月份12月的工资105517.86在1月算的，也在1月发的，那么我现在做1月份的账，所以计提的就是这个105517.86是吗？
微微老师 
2020 02/25 16:01
您好，不是这样的，1月份的账计提的应该是属于1月份的工资。遵循权责发生制原则
84785025
2020 02/25 16:02
那1月份的工资根本还没有算，现在计提，随意差不多金额吗？这样的话，应付工资无法平呀
微微老师
2020 02/25 16:03
你们是隔两个月发工资的吗？
微微老师
2020 02/25 16:03
你们12月的工资不是1月发放的吗？
微微老师
2020 02/25 16:03
1月的工资不是在2月发的吗吗？现在都2月底了，1月的工资还没算出来？
84785025
2020 02/25 16:06
现在疫情，刚复工第二天，工资肯定没算，就算平时的话，15号前申报，肯定要先做账才能出表申报，工资肯定都在申报之后算的！
微微老师
2020 02/25 16:10
那你们公司就是一直都没有遵循权责发生制的原则啊。
84785025
2020 02/25 16:11
12月的工资在1月方放的，上月我现在做1月的账，计提的就是这笔工资金额是这样吗？
84785025
2020 02/25 16:13
难道都是先算完工资再做账的吗？有的大公司工资要算一个月，那么他们当月月底才能算完上月工资 然后算完后再计提，那工作如何继续呢？还是我表达的不到位，所以老师您才没明白我说的呀？
微微老师
2020 02/25 16:17
按照权责发生制，12月份的工资应当在12月份计提。1月份的工资应当在1月计提。为什么要用到计提这个步骤呢，就是为了遵循权责发生制。如果您12月的工资在1月都已经发放了，为什么还要在1月计提，不是多此一举了吗？我见过的那么多的大公司，都是遵循这个原则的，都是在结账前把工资算出来的。
微微老师
2020 02/25 16:19
有些公司，就是工资周期不是1-31号，或者是这个月的25-下个月的25号，这样的为周期，但是都会把工资算出来，才结账的。
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