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生育险的待遇主要包括两项，第一、报销医疗费用，除了自费药外，生育险范围内用药及手术费由医保承担，按具体住院费报销；第二、发放生育津贴。生育津贴可以领到多少钱主要取决于上一年本单位人均缴纳工资以及产假天数。 生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数 通常女员工基础产假98天，如果是剖腹产再加15天，生育多胞胎，每多生一个婴儿，多加15天。

失业保险金标准提高到最低工资标准的90%

如果我在这家公司离职了，是不是缴纳够一年才可以领失业险？？这次拿了失业险，就业之后是不是不可以拿？到下次再离职之后又可以拿事业险吗？拿失业险的计算方式是什么

是的， 生育险也是的哦，需要在产前交够一年 失业险就是当地最低工资标准乘以90%

如果我在这家公司离职了，是不是缴纳够一年才可以领失业险？？这次拿了失业险，就业之后是不是不可以拿？到下次再离职之后又可以拿事业险吗？

是的，要够一年才可以的，就业之后没有的

怎么算可以拿到多少失业险？

你好，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。3，怎么领符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。