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【例9-29】，南海有限责任公司2017年6月工资发放情况，见表8-1和表8-2，根据当地五险一金的缴费比例为：养老保险，单位20%，个人8%；医疗保险，单位7%，个人2%；失业保险，单位2%，个人1%；工伤报销，单位1%；生育保险，单位0.5%；住房公积金，单位12%，个人12%。要求：账户处理
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你好，借:应付职工薪酬（应发数） 贷:银行存款（实发数） 其他应收款（社保公积金个人部分） 应交税费-个人所得税
2020 03/14 08:18
84785015 
2020 03/14 09:12
老师那个表怎么看
我看不懂那个表
小云老师 
2020 03/14 10:30
你各种工资奖金津贴会组成你的应发工资，然后扣除个人承担的五险一金和个税就是实发工资，社保的基数乘个人的比例就是个人该承担部分
84785015
2020 03/14 10:30
看懂了谢谢老师
小云老师
2020 03/14 10:50
不客气，方便请五星好评一下，谢谢
84785015
2020 03/14 11:03
（1）计提工资:借:生产成本 773400
制造费用 64450
管理费用 322250
销售费用 128900
贷:应付职工薪酬——128000
（2）发放工资:借:应付职工薪酬——工资1289000
贷:其他应收款——社保141790
——住房公积金154680
84785015
2020 03/14 11:03
好的
小云老师
2020 03/14 11:29
（2）发放工资:借:应付职工薪酬——工资1289000
贷:其他应收款——社保141790
——住房公积金154680
银行存款
应交税费
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