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问题已解决
老师请问一下，如果用人单位在劳动者工作了10个月（包含一个月的试用期），才提出跟劳动者签合同，但劳动者不签。这时劳动者是不是可以拿到9个月的正常工资，同时也可以去劳动仲裁委员会告用人单位，不跟劳动者签合同。
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这个不能随便告，得有证据，他不签你可以让他签一个承诺书，说明是公司跟他签他不签
2020 03/15 14:01
84785006 
2020 03/15 14:03
那有这份承诺书就可以告了吗？
朴老师 
2020 03/15 14:03
劳动者签了这个就没法告了，委员会去的时候或者让你们去的时候你们带着证明去就行了
84785006
2020 03/15 14:05
但一般用人单位是不会给这个的
朴老师
2020 03/15 14:05
你这不是怕劳动者告用人单位嘛？这个为啥不给
84785006
2020 03/15 14:06
哦，明白，那赔偿款我理解的对吗？
朴老师
2020 03/15 14:08
嗯，这个有这个证明书一般没事
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