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应发工资和实发工资的工式，具体有什么区别
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你好，应发工资是应发工资总额
实发工资=应发工资—个人负担的五险一金—个人所得税
2020 03/17 11:21
84784958 
2020 03/17 11:39
我们发工资分了基本工资，单位工资=基本工资/个人全勤天数，对吗
邹老师 
2020 03/17 11:40
你好，你这里的单位工资是指的什么意思？
84784958
2020 03/17 11:41
按每个月实际天数计算，如2月29天，有的人一个月休4天，他的全勤天数就是25天
邹老师
2020 03/17 11:43
你好，员工当月应得的工资=月工资*实际出勤天数/单位执行的月工作天数
84784958
2020 03/17 11:43
老师你说的应发工资总额是怎么算出来的呢？
邹老师
2020 03/17 11:45
你好
员工当月应得的工资=月工资*实际出勤天数/单位执行的月工作天数
比如月工资是3000，单位执行的月工作天数是26天，员工实际上班25天
那当月工资=3000*25/26
84784958
2020 03/17 11:51
我们这里基本工资之外加了全勤奖，餐费津贴，岗位津贴，这些加进去怎么算呢
邹老师
2020 03/17 11:54
你好，员工当月应得的工资=基本工资*实际出勤天数/单位执行的月工作天数+餐费津贴+岗位津贴
如果全勤，还需要加上全勤奖
84784958
2020 03/17 11:59
我们老板是这样说的，全勤，岗位，餐费这三项，如果员工上了一天班，就给这三项的补贴
84784958
2020 03/17 12:24
我该怎么核算应发工资
邹老师
2020 03/17 12:36
你好，员工当月应得的工资=基本工资*实际出勤天数/单位执行的月工作天数+餐费津贴+岗位津贴+全勤奖
84784958
2020 03/17 12:54
如果老板说，餐费补贴每月100元，单位执行的月工作天数为25天，那么每月出勤天数*100/25就是当月应该得的餐费津贴吧，同理，岗位津贴和全勤也是这样算吧
邹老师
2020 03/17 12:55
你好，是的，是这样计算的
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