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你好，应出勤天数不是算出来的，是数出来，字面意思，应出勤天数就是应该出勤的天数，就是公司要求员工上班的天数，该是多少天就是多少天，遇到像1月份这样有法定节假日的，按照国家规定法定节假日带薪，所以法定假节日虽然没有上班，但是也可以视为应出勤天数。 所以，因为应出勤天数是企业要求的出勤天数，那么根据不同企业要求的不同，各企业的应出勤天数是不一样的，比如有的企业是单休，有的企业是双休，有的企业可能还是倒班制等等。所以，你要做的就是按照你们公司对员工上班的要求，翻出1月份的日历，一天天数一下，看看你们1月份的应出勤天数是几天。