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就是直接结转到本年利润里面去了吗？我做的分录是： 收到时： 借：银行存款 贷：起他收益 发生费用支出时 借：管理费用 贷：银行存款 月末结转本年利润？ 我看到有些老师说，要计入递延收益？

我们小企业会计准则没有其他收益科目怎么办？

没有其他收益可以记入营业外收入

发生费用支出的时候，直接计入管理费用？

不需要缴纳增值税及企业所得税吧？

对的。 不用的。

就比如说，我要给员工缴纳社保 借：管理费用-社保（单位部分） 管理费用-社保补助 其他应收款-社保（个人） 贷：银行存款 管理费用-社保补助的金额相当于分摊一点员工社保的金额吗？

你好！ 是的。

这个不好分吧，员工个人社保的部分是固定的，如果我要拿管理费用来分摊一点，工资表上的员工个人社保部分就扣不了那么多啊

你好！ 是的。申报还是按正常申报

那这个怎么冲减？

问题讲的有点乱了。再重新描述一下

稳岗补贴的全部分录： 1、收到政府返还的稳岗补贴款项： 借：银行存款1000 贷：递延收益—稳岗补贴1000 2、发生相关支出时： 借：管理费用—社保（公司部分）2000 管理费用—社保补助500（这个地方怎么冲减员工社保的金额）？ 其他应收款—社保（个人部分）实际是1000，如果要用稳岗补贴的钱来给员工缴纳社保，个人部分只需要500，补助500，实际申报的时候怎么办？ 贷：银行存款 同时： 借：递延收益—稳岗补贴500 贷：营业外收入500

借：银行存款1000 贷：营业外收入1000

社保每月正常交纳就可以了

这个钱不是只能用于员工社保补助、培训及生活补助嘛 老师你的意思直接计入营业外收入？

是的。然后钱正常支出就可以了

不需要到递延收益里面去过一道？这个费用用什么都可以？

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策，对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。 简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。

是的，补给企业的钱。

意思这个钱，不一定用在员工身上，也可以用于其他支出吗？直接就是 借：管理费用 贷：银行存款 不用于员工社保补助、培训、生活补助都可以？ 如果必须要用于员工补助，又得回到我上面问你的问题，如果我要把这个钱拿来给员工缴纳社保补助，员工个人承担的部分就不需要扣除那么多，老师你又让我正常申报计提，那多出来的怎么办呢？

收款： 借：银行存款1000 贷：营业外收入1000

这个钱有企业支配，可以用于其他支出的