劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生劳动争议的，申请仲裁的时效期间是（　）。 A.2年 B.1年 C.劳动关系存续期间不受仲裁时效期间的限制 D.3年_中级职称

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劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生劳动争议的，申请仲裁的时效期间是（　）。 A.2年 B.1年 C.劳动关系存续期间不受仲裁时效期间的限制 D.3年

84785016| 提问时间：2020 03/22 10:43

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钟存老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格

劳动关系存续期间不受仲裁时效期间的限制动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020 03/22 11:02

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