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我想问，日常发工资发现金，有什么风险？每月都是从基本户提现发放销售人员的提成？
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您好，您是实际的也是可以的，提成也应该记入工资的
2020 03/29 14:42
84785036 
2020 03/29 14:45
嗯是的真实的，我们需要让他们签字是吧！就是发现金为了激励
84785036
2020 03/29 14:46
总觉得不太规范
文老师 
2020 03/29 14:50
实际的话，那没关系的
84785036
2020 03/29 14:52
好的，谢谢，如果工资金额和保险基数不一样呢？
84785036
2020 03/29 14:52
个税和工资是一样的
文老师
2020 03/29 14:55
这种情况可能比较普遍，查到的话也许可能会要求补，严格来说是需要一致
84785036
2020 03/29 14:59
嗯，好的谢谢
文老师
2020 03/29 15:00
不客气，这是我们的职责所在
84785036
2020 03/29 15:03
还有一个问题，我们单位流动性比较大，一般是三个月后缴纳保险那么不交保险期间的工资成本可以入账吗
文老师
2020 03/29 15:06
入账是可以的，就是涉嫌不按规定缴纳社保，假如员工申请劳动仲裁的话，会要求您补交的
84785036
2020 03/29 15:07
税务那边没有什么风险吧！现在保险不都到税务局管理了
文老师
2020 03/29 15:17
但您这都是实际的，税务也不能说您不可以税前扣除
文老师
2020 03/29 15:17
只是不一致的花，有存在涉税风险
84785036
2020 03/29 15:17
嗯嗯好的谢谢
文老师
2020 03/29 15:23
不客气，这是我们的职责所在
文老师
2020 03/29 15:23
不客气，这是我们的职责所在
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