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2020年1月应出勤天数是多少天
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这个不同的公司出勤制度不同，有一周休息2天的，有一周休息1天的，有一周休息1.5天的，另外按公司规定，可能放日期不同，因此这个是需要有具体定义，才能计算出勤天数的。
2020 03/30 14:12
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考勤一般是怎么算呀？应出勤，跟出勤天数
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考勤能不能这样计算的呢！
1月份有31天，扣除周末8天，就是31－8＝23（应出勤天数23天），假设请假1天，实际出勤就是23－1＝22（实际出勤天数）
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老师，这种算法又可行吗？
1月份31天，扣除周末8天，节假日5天，就是31－8－5＝18天（应出勤天数是18天）假设请假1天，实际出勤就是18－1＝17（实际出勤天数17）
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老师，你好。管理人员工资，如果计算。假如我们当月没有出现节假日，我们按照应出勤天数26天（每星期除去星期天均有工资）为满勤天数，日工资=基本工资/应出勤天数。从而根据考勤天数计算实发工资。当当月出现法定节假日呢，该如何计算应出勤天数和日工资呢？
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每个星期上班制为6天，那么应出勤天数怎么计算？ 如果不休息上班也不补工资
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最新回答
查看更多- 想问一下这个应该怎么算 企业为增值税一般纳税人，2018至2023年，经相关机构认定为高新技术企业。2023年度有关经营情况如下： （1）全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，提供技术咨询服务取得不含税收入200万元，当年增值税销项税额合计922万元。 （2）取得国债利息50万元。 （3）购进与生产电子产品相关的原材料，取得增值税专用发票，原材料进项税额合计344万元并进行了抵扣。12月购进并使用安全生产专用设备（属于企业所得税优惠目录规定的范围），取得增值税专用发票注明价款50万元，进项税额6.5万元，并进行了进项税额抵扣。 （4）全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元；全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元，支付给某中介机构的销售佣金200万元，该佣金在税法规定的扣除限额内，但其中的40％为现金支付；全年发生管理费用600万元其中含新技术研究开发费320万 昨天
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