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王某去年8月参加工作，月标准工资4180元，本月日历天数为30天，双休日8天，王某出勤19天，请病假4天，（含双休日1天）。工龄在22年以下的，连续病假在6个月以内的扣发比例为40%，应发比例为60%。要求按月薪制计算，月工作天数分别按30天和20.9天两种计算，计算本月应付王某的计时工资
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是这样，你说的数据就是按30天计算的数据，因为病假3天，双休8天，出勤19天，共30天
应发工资的数据是：4180/22*19+4180/22*3*60%=3952元
2020 04/02 12:55
84784982 
2020 04/02 12:55
按20.9天呢
江老师 
2020 04/02 12:59
不存在这样的数据。按理论上讲的天数也是21.75天。
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