00:10:00
问题已解决
多项选择题24.下列各项中,关于确认应付职工薪酬的会计处理正确的有()A生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本。B财务人员的职工薪酬应计入财务费用 C销售人员的职工薪酬应计入销售费用D管理人员的职工薪酬应计入管理费用
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，
选acd，
2020 04/02 13:05
郭老师 
2020 04/02 13:05
看错了，选cd。
阅读 2170 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 2170
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
伙食补助应计入应付职工薪酬
329 -
安全值班费通过工资发放，核算时应计入应付职工薪酬-工资，还是也可以计入应付职工薪酬-福利费呢？
531
-
购买福利产品发给员工，应计入应付职工薪酬吗？
439
-
关于应付职工薪酬的表述正确的有(）。A企业工程人员的设定受益计划应计入工程成本B企业销售人员的利润分享计划应计入销售费用C企业外购存货入库前挑选整理人员的职工薪酬应计入存货采购成本D企业研发无形资产人员的辞退福利应计入无形资产成本
217
-
9.【多选题《奇兵制胜1》P171】下列各项中，企业分配职工薪酬时应计入当期损益的有（）（2021年）A.专设销售机构人员薪酬B.自营工程施工人员薪酬C.行政管理人员薪酬D.基本生产车间管理人员薪酬
222
最新回答
查看更多- 请问老师，就是用生物资产来抵债，双方的分录怎么做呢 21小时前
- 一般纳税人可以给个人开普票，开几个点？13%还是1% 21小时前
- 老师，您好。发行优先股的公司同时设有股利制动机制，我认为这和该公司虽然面临强制付息的情况下可以根据相应的议事机制决定普通股股息的支付问题没有关系吧？后者议事机制的规定我认为更多的是与股利推动机制有关。 解释：股利推动机制规定支付了普通股股息就要支付优先股股息，但由于议事机制支付普通股股息也在公司的掌控范围内，所以认为优先股股息可以无条件避免支付股息，但如果说股利制动机制是不支付优先股股息，就不能支付普通股股息，这和可以决定是否普通股股息的议事机制又有什么关系呢？《500》（2024版）第242题（3） 昨天
- 如何确定固定资产改良折旧的有效期限？ 18小时前
- 归还欠款对企业利润表有何影响？ 19小时前
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
