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甲公司和乙公司为同一个老板，甲公司部份员工的社保由乙公司缴纳，工资实际由甲公司发放，乙公司为了交社保做了工资表（乙公司事实只是挂名公司），甲公司和乙公司要如何做才合税法
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做了工资表，交社保。这个的话，乙公司要为员工申报个税的哦。
至于工资的话，相互之间，通过其他应收款，其他应付款核算，就可以啦
2020 04/03 15:16
84785046 
2020 04/03 15:22
因乙公司就只是缴纳社保，其他都没涉及，两家公司不用签委托协议吗，如果税务稽查会不会有什么问题
84785046
2020 04/03 15:23
乙公司代发的工资实际是甲公司的成本，那又要如何处理
许老师 
2020 04/03 15:28
这个的话，是不用的。工资支出的话，只能记在乙公司的头上哎
84785046
2020 04/03 15:35
这样甲公司利润变大，要多交企业所得税，乙公司本来没收入还有工资支出也不合理，有啥办法可以让甲乙双方合理避税的做法
许老师
2020 04/03 15:37
这样的话，可以让员工，在两个公司，都有收入。乙公司的话，除了社保，就意思一下。大头工资，做在甲公司。不过，两个公司，都要为员工申报个税的哦
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