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员工休产假了，领了生育津贴了，工资单位就不给了，申报都是0申报，个人社保部分都是单位代扣，现在个人承担的300多，是个人给企业打到公户上还是，怎么处理。正常是有工资，个人部分直接工资扣除了，现在是0工资申报。
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你好，可以是个人打款给企业，也可以从以后的工资 扣除。
2020 04/10 16:40
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老师，请问下，员工休产假，产假期间的工资是应发工资-社保个人部分=0，实发为0 ，现在要扣除她的社保个人部分，该怎么做分录
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老师，请问一下，休产假期间没有应发工资，但是社保个人部分是公司承担的， 所以在工资表里面应发工资就=社保个人部分，实发工资为0，但是这个公司承担的社保个人部分，会在后面员工领取生育津贴的时候扣回来，中间休产假期间也是按照应发工资的金额跟员工申报了个人所得税的，请问这样处理合理不？
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我公司有一名员工休了产假，产假期间公司做的应发工资就是个人承担社保部分，相当于应发工资减去个人承担的社保实发工资为0、但是应发部分我每月都计提了的。现在员工来上班生育津贴已打到我公司账户，我们全部再付给员工，员工再把之前休产假期间的个人承担社保公积金再打回我公司账户，像这种情况应该怎么做账啊？
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你好，员工休产假期间，个税申报怎么报？她选择了生育津贴，那工资就没发了，社保正常交，个税咋报？个人承担部分社保怎么办？
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这个产假期间先不发员工工资，等休完假一次性支付生育津贴这种，产假期间申报工资怎么申报？也不能是0，保险个人还得扣呢
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