老师，请问一下，公司发放岗位津贴，工龄工资，但由于上班不满足全勤，这样应该怎么核算工资应发金额呢？是（基本工资+绩效）/考勤天数*实际出勤天数+工龄工资+岗位津贴嘛？还是（基本工资+绩效+工龄工资+岗位津贴）/考勤天数*实际出勤天数_实务

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老师，请问一下，公司发放岗位津贴，工龄工资，但由于上班不满足全勤，这样应该怎么核算工资应发金额呢？是（基本工资+绩效）/考勤天数*实际出勤天数+工龄工资+岗位津贴嘛？还是（基本工资+绩效+工龄工资+岗位津贴）/考勤天数*实际出勤天数

84784986| 提问时间：2020 04/14 12:04

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张艳老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

这个取决于您公司的工资管理制度。拿我公司举例，根据您的描述，我公司是用基本工资/考勤天数，如果考勤不够规定数，不得绩效工资。

2020 04/14 12:08

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