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如果员工离职，按比例交回当时支付的一部分培训费，那冲减的时候，除了冲减管理费用，要不要冲减应付职工薪酬-职工教育经费
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你好 都是需要冲减的。
2020 04/21 16:35
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请问支付员工的培训费，要不要通过“应付职工薪酬一职工教育经费”过渡
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你好老师，员工的培训费我入职工教育经费了。您看是这样做分录吗：借管理费用-培训费，贷应付职工薪酬-职工教育经费。结转费用：借应付职工薪酬-职工教育经费，贷银行
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老师，员工培训费计入教育经费，必须计提吗？是借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 借应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款？
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实操里面关于培训费有两种做法：一种是，借：管理费用-培训费 贷：银行存款等 ;另一种是 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等 借：管理费用-培训费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费。我认为应该是借：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费，请问：到底哪个好呢？
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管理费用培训费，要通过应付职工薪酬-职工教育经费吗？
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