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公司以未满1年为由，在工资里扣除全额培训费。说曾经签过员工福利里面有规定，但是只有一份在领导手，员工没有副本。员工需要交纳培训费吗？
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这个的话，你是要离职的吗？
2020 04/24 10:45
84784967 
2020 04/24 10:46
是的，已经离职
许老师 
2020 04/24 10:47
当时签的合同，是几年的呢？就算扣，也是按比例扣除的呀
84784967
2020 04/24 10:55
是劳动合同吗？领导说是3年，合同没在手里。如果是员工福利的话那里面写的是1年。我是去年5月入的职，8月份签的合同
许老师
2020 04/24 10:57
这个的话，也不能全扣的哦。 而且，领导自己，可以证明，给你的培训费，是多少钱吗？不能证明的话，这个东西，是不成立的
84784967
2020 04/24 10:59
我刚问了，领导说不知道，需要查，说是和培训方签订了合同已经在公司扣除，公司再去计算
84784967
2020 04/24 11:01
在员工福利里面有未满一年离职培训需要自己支付
许老师
2020 04/24 11:05
这个的话，本身规定就违法。。。 就算扣除，也是按比例扣除的
84784967
2020 04/24 11:06
按多少的比例呢？
许老师
2020 04/24 11:09
你实际工作的年限/签订的三年 这个比例部分 是不用掏钱的（已经工作过了）
1-上面比例 才是你需要支付的比例哦
84784967
2020 04/24 11:11
好的，万分感谢
许老师
2020 04/24 11:14
不客气。如果对回答满意，请五星好评，谢谢
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