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报销体检费为什么是直接计入费用，不是要通过应付职工薪酬过度吗，不明白
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你好
体检，是劳动保护，并不属于职工薪酬的范畴
2020 05/05 08:56
84785009 
2020 05/05 09:00
管理费用劳动保护费？
老江老师 
2020 05/05 09:02
劳动保护费，这个不属于福利性质的支出
84785009
2020 05/05 09:04
这是学堂的答案 那公司要求买的工作服，不是说也可以计入劳动保护费么，有的老师说不可以
老江老师
2020 05/05 09:24
工作服，一般情况下，是列入劳动保护的
84785009
2020 05/05 09:52
可不可以直接管理费用工作服
老江老师
2020 05/05 10:13
可以的
二级科目可以自己定义
84785009
2020 05/05 14:09
老师，沐浴，足浴，礼品之类的发票也能入外账？我怎么感觉只要是个人性质的费用类发票都可以做成是招待费，福利费
老江老师
2020 05/05 16:02
列于福利费更合适些
84785009
2020 05/05 16:50
那要交个税吗？要列入工资表中的基本工资中吗？
老师，有点不明白的是说知道拿不回来的发票就不入外账，那这些不入外账的费用只能用现金付吧
老江老师
2020 05/05 16:55
不要交个税（算在你的头上，交个税，你服吗？）
84785009
2020 05/05 16:58
有的老师说要并入工资交个税
老江老师
2020 05/05 17:02
集体消费，分不清谁多谁少的，不要交
每个人都能分得清多少的，要交
84785009
2020 05/05 22:14
那公司某员工个人的沐浴啥的可以要加入工资不
老江老师
2020 05/06 05:05
如果可以直接货币计量，可以的
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