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那单位承担的员工社保怎么会计提到应付职工薪酬里？

但我们的工资表分配内容不是这样的，一张工资表出来已涵盖要扣个人的社保费用、个税。一般在实务中工资表出来，首先做以下分录： 借 管理费用（销售费用）一工资 贷 其他应收款一代扣员工社保 应交税费一应交个税 应付职工薪酬一工资 其次，在交社保费用后，凭发票做分录 （因社保金在当月交，故不计提单位社保金） 借 其他应收款一代扣员工社保 管理费用一单位社保费 贷 银行存款 这样下两套凭证，就完成了，就没用到应付职工薪酬一社保这个科目。老师，你看下这样有错误没有！

现在不用应付福利费这个科目了，用管理费用-福利费

这个好像几年了。不记得具体时间

企业分配工资 1.借：××费用（管理/销售等） 2.贷：应付职工薪酬——工资 二、计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借：应付职工薪酬——工资 2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金／银行存款 四、上交杜保 1.借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 2.贷：库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借：应交税费——应交个人所得税 2.贷：银行存款

你的个税还没有支出哦