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2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资3000元。同年9月1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均工资为3500元，因未及时与李某签订书面劳动合同。甲公司应向李某补偿的工资数额为（） A 3000元 B 7000元 C 3500元 D 1800元
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你好，同学。补偿金额为3000元，领取一个月的补偿工资的
2020 05/21 15:07
84784976 
2020 05/21 15:10
不是两个月没签合同吗？为什么不选B 3500*2=7000？
陈诗晗老师 
2020 05/21 15:15
超过一个月才支付补偿金的，你这一个月3000元支付，而不是 3500
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