问题已解决
你好,员工上班的时候午餐是公司叫外卖,公司付钱的,餐费都有发票,请问这些餐费入公司账,属于员工的福利费吗,需要在工资基数的14%之内扣除吗
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速问速答是的,做福利费,汇算清缴是的工资薪金14%税前扣除,超过就纳税调增
2020 05/21 19:34
84785027
2020 05/21 19:40
但入的科目是管理费—生活费,也要算进福利费吗,如果是误餐费呢,属于福利费吗,福利费包含哪些项目
maize老师
2020 05/21 19:43
你们哪里还填写误餐,这个是出去办事才误餐有这个,别的做福利费下面
84785027
2020 05/21 19:48
如果出外办事误餐费入什么会计科目,还算福利费吗
maize老师
2020 05/21 19:49
单独做管理费用 误餐费,
84785027
2020 05/21 19:50
需要在工资的14%以内扣除吗
maize老师
2020 05/21 19:58
出差做差旅费下面这个 ,市区这个做福利费这个,那就受14%限制了
84785027
2020 05/21 20:28
意思是本市内的餐费就算福利费,市外的餐费就可做差旅费
maize老师
2020 05/21 20:36
是的是的,是的,是的,
84785027
2020 05/21 20:38
我想问下我们的员工是属于劳务派遣的,我们打款给劳务公司,由劳务公司代我们发工资给员工,那这个能算作是我司的工资薪金吗,能以这个为基数乘以14%作为福利费扣除限额吗
maize老师
2020 05/21 20:45
这个不算,要是直接支付给员工才算这个,三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题
企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。