问题已解决

人力资源服务公司,差额征收5%和外包服务6%(增值税),在税务上是可以同时办理吗?是否需要备案,报税时如何进行这两项的报税。

84784992| 提问时间:2020 05/22 16:43
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佟老师
金牌答疑老师
职称:税务师,中级会计师
你好,不可以的,只能选择一种方式
2020 05/22 16:44
84784992
2020 05/22 16:46
但是税务大厅说是可以的
84784992
2020 05/22 16:46
说是专票普票分开开
佟老师
2020 05/22 17:04
你好,你是普票差额,专票全额吗?
84784992
2020 05/22 19:34
是的,普票开差额,专票是全额
84784992
2020 05/22 19:36
不对差额开专票,代扣代缴开普票
84784992
2020 05/22 19:36
人力资源外包开专票全额
佟老师
2020 05/22 22:11
差额开专票?收款与工资之间吗?
84784992
2020 05/22 22:49
代扣代缴开普票,差额部分开专票
佟老师
2020 05/22 22:54
这个代扣代缴是什么
84784992
2020 05/22 23:16
代发工资,社保,公积
84784992
2020 05/22 23:16
代发工资,贷款社保,公积金,个税
佟老师
2020 05/23 06:40
1)可直接全额开具普通发票,享受差额征税,下游不能抵扣进项; (2)自己收入部分开具增值税专用发票,从销售额扣除部分开具增值税普通发票,享受差额征税,下游只能就专用发票部分抵扣进项; (3)选择上述办法(差额征税)计算销售额的试点纳税人,扣除部分费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.但如果放弃享受差额征税政策,就全部收入开具增值税专用发票,下游可以全部抵扣进项.
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