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随着新的《中华人民共和国个人所得税法》及其实施细则颁布实施以来，国家税务总局颁布不少个人所得税汇算的相关文件，为建筑企业项目经理、承包人、**人，农民工个税处理提供了税收政策依据。如何进行合法少缴纳劳务公司班组长、农民工的个人所得税，如何实现劳务公司的税务稽查零风险，提升税收安全目标，为此度川公司将于 4月5日举办 《劳务公司与农民工签订劳动合同下的农民工个税和社保费的财税法管控线上培训班》。 课程内容 一、劳务公司发放农民工工资的财税法管控 （一）法律管控 1、拖欠农民工工资的法律承担责任的划分 2、拒付农民工工资的刑事责任：拒不缴纳劳动报酬罪 3、劳务公司委托班组长（包工头代发农民工工资）的法律风险管控策略 （二）税务管控 1、设立农民工工资专用账户的建筑企业代发农民工工资的个税扣缴义务人 2、农民工工资个税的核定征收方法的税务处理 3、农民工工资个税的查账征收方法的税务处理 4、实际发放农民工工资但不全员全额申报的企业所得税处理 （三）财务管控 1、劳务公司发放农民工工资的三种形式 2、不同工资支付形式下的财务核算凭证管理 二、劳务公司社保费用的管控 （一）法律管控：企业用工关系与社保的协调处理 1、企业用工关系的分类：劳务关系与劳动关系 2、劳务关系与劳动关系的确定标准 3、企业不同用工关系与社保的协调处理 （二）税务管控：节约社保费用的5种方法 1、不缴纳社保费用的四种用工关系 2、中国缴纳社保费用的三种社保体系 3、劳务公司节约社保费用的5种方法 有相关课程，咨询会计课堂售前客服挑选