问题已解决
那我计提应付职工薪酬应发工资要减去社保和公积金,打个比方,某某员工月工资6000元,扣社保739元,扣公积金300元,应发工资是4961元,扣个税是47元,银行实发工资是4914元,这个怎么做分录?
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速问速答1、工资计提(应发工资数)
借:制造费用—工资 (生产人员)
管理费用—工资 (管理人员)
销售费用—工资 (销售人员)
贷:应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借:制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)
4、实际交纳
借:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款。
2020 06/01 15:16
84785044
2020 06/01 15:19
是贸易公司,不是生产型,工资全部放在管理费用,扣个税和扣个人社
轶尘老师
2020 06/01 15:20
可以的 计入那个成本费用科目你们自己看