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那我计提应付职工薪酬应发工资要减去社保和公积金,打个比方,某某员工月工资6000元,扣社保739元,扣公积金300元,应发工资是4961元,扣个税是47元,银行实发工资是4914元,这个怎么做分录?

84785044| 提问时间:2020 06/01 15:15
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轶尘老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 4、实际交纳 借:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款。
2020 06/01 15:16
84785044
2020 06/01 15:19
是贸易公司,不是生产型,工资全部放在管理费用,扣个税和扣个人社
轶尘老师
2020 06/01 15:20
可以的 计入那个成本费用科目你们自己看
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