00:10:00
问题已解决
支付员工生育津贴，账务怎么处理？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您好
借：其他应收款--XX
贷：银行存款
公司取得生育津贴后，冲减其他应收款科目余额。
2020 06/02 14:45
84784986 
2020 06/02 15:16
老师，你好。1月收到社保局转入员工生育津贴1万多元，当时的分录：
借：其他应付款--XX 贷：银行存款
5份公司支付员工生育医疗费3000元，因为休产期期间公司正常发放工资，所以发给员工的和实际收到的钱不一致。
张艳老师 
2020 06/02 15:30
这个生育津贴就是在休产假期间用津贴支付了工资。
（1）如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业；
（2）如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工。
84784986
2020 06/02 15:41
属于第一种员工的产假工资高于生育津贴。完整分录怎么做？
张艳老师
2020 06/02 15:58
收到津贴时
借：银行存款 贷：其他应付款--XX
按月支付时，做
借：其他应付款--XX 贷：银行存款
差额部分归企业
借：其他应付款--XX 贷：营业外收入
84784986
2020 06/02 17:01
老师，你好。怎么不是应付职工薪酬而是营业外收入？
张艳老师
2020 06/02 17:08
抱歉，您说的是工资高于津贴的情况，应该做
收到津贴时
借：银行存款 贷：其他应付款--XX
按月支付时，做
借：其他应付款--XX 贷：银行存款
差额计入
借 管理费用等-工资
贷 应付职工薪酬-工资
借 应付职工薪酬-工资
贷 银行存款
阅读 1685
描述你的问题，直接向老师提问
195
意见反馈
