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公司刚开始营业，前几个月一直没有收入，会计也没给员工做工资表也没过发工资，但是有几个员工已经交了几个月的社保。那后期可以把员工几个月的工资一次性补上吗？
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你好 可以的 你最好按月来补税 。 避免一次性补工资会产生个税 后期退税
2020 06/04 15:22
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老师好！公司财务到现在都还没完善，规范。公司到现在也没给员工缴纳社保及其他险，制工资表都是实发（例如：每个员工工资不同，有的员工月发1万，有的员工月发8000元的，有的员工月发5000元的）而且在兼职会计是零申报，请问一下向这样怎么制工资表？又如何来申报？现在如何补救解决？我会不会有什么风险？
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请教个事，我们公司有位员工社保在**的公司缴纳，所**公司每月只给她做工资表，但银行账户上并没有给她发工资，因为老板一次性私对私付过**费费了，我要问的是：**公司只做工资表账面上就会一直挂着 应付工资 ，**公司会计怎样把这个账做平的？
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公司员工只交社保不发工资，工资表如何做才规避风险
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你好，请问临时员工需要给买社保的吗？临时员工做了有三个月以上需要给买社保吗？那些临时员工的工资都是公账发工资，；临时员工需要跟他们签订劳务合同？
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查看更多- 我们是地方城投国企小规模公司，跟政府单位签了一份代建协议建设学校。协议里规定了完工后支付实际结算工程款再加3%代建服务费。前期买了一块地计无形资产，后面发生工程设计费用全部计入在建工程明细，目前完工交付开学了可是科目怎么处理呢？在建工程转固定资产和存货库存商品感觉都不合适，我觉得把在建工程转应收账款，等政府拨款下来记专项应付款，冲减应收账款？或者不结转就放在那用专项应付款冲在建工程。(小规模我采用的是净额法3%确认收入。总额法按全部收入缴税太多。)具体在建工程和无形资产土地我不知后续如何处理结平 昨天
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