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您好，我正常为每月固定工资6000不管是什么原因休息还是加班每月固定工资为6000，请假一天公司按6000/21.7*出勤天数计算工资，这样合理吗
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你好，每月固定工资为6000，请假一天公司按6000/21.7*出勤天数计算工资，这样是合理的
2020 06/11 11:21
84784966 
2020 06/11 11:25
那按照请假一天扣的工资=6000/21.75，这样合理吗
84784966
2020 06/11 11:25
因为按照6000/21.7*出勤天数计算工资，碰上十月或五月或过年，这样就扣的特别多
彩丽老师 
2020 06/11 11:28
按照请假一天扣的工资=6000/21.75，这样是合理的。固定工资就是这样。碰上十月或五月或过年就根据当月的出勤天数算
84784966
2020 06/11 11:28
这两种计算方式那种是符合规定的
因为我的正常工资发放不是按出勤天数计算的是固定工资，为什么请假扣工资的时候按出勤天数计算
彩丽老师
2020 06/11 11:36
这两种都是可以的，主要看公司内部的工资核算规定。
84784966
2020 06/11 12:43
我可不可以这样理解，如果我正常每月工资是按照出勤天数（假如十月放假7天出勤天数16天）来计算发放（按16天出勤发放）扣的时候也按出勤天数扣除，如果我不管正常应该出勤天数是22天还是16天我的工资不变那么扣除的时候应该按扣除日平均工资（固定工资/21.75）扣除
彩丽老师
2020 06/11 13:17
你好，可以按照你上面的理解
彩丽老师
2020 06/11 14:57
祝你生活愉快！工作顺利！
彩丽老师
2020 06/11 14:58
如果你对解答满意请给五星好评，谢谢！
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