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按照上面报了

按照什么依据申报呢？

根据《北京市地方税务局关于残疾人就业保障金征缴有关事项的通告》(北京市地方税务局通告2016年第1号)第四条规定:用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金.计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算. 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 上年度在职职工平均工资计算，按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。

如果我现在报，是按照那一年的工资总额算

您好，如果您是按照季度申报的，就是算出来的总额除以四

啥意思，我2020年按照那一年的工资总额算了，是19年还是18年，如果按月那就是除以12吗？

工资总额是上年度19年全年的工资总额

如果你是按月算按月申报的，就是除以12

那我如果19才成立的，就报了俩个月的也除以12吗？

你好，新成立的企业注册前三年人数不超过30人，是免残保金的，可以零申报

那我前三年成立的就直接零申报，等第四年在开始按照上年的总额除以12吗？

您好，是的，如果您是挨说申报的，需要除以12您如果您不是按月申报的，不需要除以12，这个看你实际情况