00:10:00
问题已解决
老师，某企业职工张某经批准休探亲假5天，根据企业规定确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 这个是对还是错啊？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您的问题老师解答(计算)中，请耐心等待
2020 06/13 08:58
陈诗晗老师 
2020 06/13 09:02
不正确，你这里是非累计带薪缺勤，那你就不用单独做处理，只有累积带薪才需要提前处理的
阅读 4068 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 4068
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
35．【判断题】某企业职工张某经批准休探亲假5天，根据企业规定确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（）（2019年·1分）36．【判断题】企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（）（2018年·1分）
89 -
3．某企业职工李某经批准获得探亲假3天，企业确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假当期的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。这句话错哪了
168
-
3．某企业职工李某经批准获得探亲假3天，企业确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假当期的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。(
149
-
企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
？？？？？怎么区分了
126
-
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
是什么意思
403
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
