00:10:00
问题已解决
月休4天，实际出勤26天，应出勤28天，底薪3000，这个工资是3000还是
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好 ，月休4天，应出勤应该26/27天 如果都出勤 全薪
2020 06/13 20:58
阅读 1033 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 1033
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
底薪3000月休4天实际出勤10天应发多少薪资？
1379 -
月薪3000，17年11月有30天，我公司是做六休一的，应出勤是26天，实际出勤24天，工资就,3000/26*24=2769元12月有31天，应出勤是按27天算还是26天啊？实际出勤是23天，是按3000/26*22 还是3000/27*23来算啊
1557
-
应出勤26天，基本工资3000，实际出勤22天，考勤扣款是按3000/30✖️4呢，还是3000/26✖️4呢
585
-
月底薪3000，月休4天，我按应出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但员工是按照3000/30天*天数来算工资的，正常的，或者说正规的是按照那种来的呢
10574
-
月底薪3000，月休4天，我按应出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但员工跟我的争辩是他是3000/30天*天数(休息日是带薪假期)，这怎么解释呢
1231
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
