问题已解决

我们公司有个员工请假五月份没法工资,但是社保和公积金给正常缴纳了,有个员工正常发工资了,但是公积金账户没合适,公积金还没给缴纳,这种情况怎么计提公积金,社保,和工资,凭证要怎么写?发放工资时凭证要怎么写?

84785023| 提问时间:2020 06/16 10:50
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朴老师
金牌答疑老师
职称:会计师
你好,还是按照正常的来计提的哦,不发可以挂往来,公积金的话可以先不做,等交的时候再做。1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2020 06/16 10:59
84785023
2020 06/16 11:06
老师好,如果是国有建设单位要怎么记账呢?
朴老师
2020 06/16 11:12
分录也是这样来做的
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