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老师，一般企业赶上节假日的月份，该怎么算工资
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你好 一般企业正常的节假日是需要视为出勤来计算工资的。
2020 06/17 13:12
84785041 
2020 06/17 13:12
是说基本工资除以实际出勤天数，就是日工资吗
答疑苏老师 
2020 06/17 13:15
你好 基本工资除以每月你们按多少天计算的天数就是日工资。
84785041
2020 06/17 13:16
如果员工未赶上节假日，就提前辞职了呢
答疑苏老师
2020 06/17 13:17
你好 那就不能给算工资了。
84785041
2020 06/17 13:18
我的意思是说假如这个6月份18号就辞职了，6月份不是有端午节吗，这个怎么算
答疑苏老师
2020 06/17 13:19
你好 就按实际出勤天数来算就可以了。
84785041
2020 06/17 13:21
日工资怎么算
答疑苏老师
2020 06/17 13:22
你好 日工资就是你们的基本工资除以这个基本工资对应的天数。我们是26天，有的企业是22.75天。
84785041
2020 06/17 13:24
但是，这个月不是有端午节吗
84785041
2020 06/17 13:24
我们单休，实际出勤天数是30天减单休加端午节的三天吗
答疑苏老师
2020 06/17 13:34
你好 不是的 这个基本工资的天数在企业里是一定的，不管节假日的。
答疑苏老师
2020 06/17 13:35
你好 你们单休的话，就是按26天来算的。
84785041
2020 06/17 13:36
那就是实际出勤天数就是减去六日休息的天数，不管有没有节假日
84785041
2020 06/17 13:42
我们是周一歇，如果赶上这个月有五个周一，那应出勤天数就是25天了
答疑苏老师
2020 06/17 13:43
你好 老师没明白同学的意思，老师的意思是基本工资除以26算出日工资，用日工资乘以实际出勤的天数就是本月应发给该员工的工资。
84785041
2020 06/17 13:47
明白了，像我们是周一休息的，有时候会赶上5个周一，这个月30天，休5个周一，应出勤天数就是25天吗？
84785041
2020 06/17 13:47
还是说这个应出勤天数是固定的
答疑苏老师
2020 06/17 13:56
你好 算日工资的时候是按固定的天数来算的。
84785041
2020 06/17 13:57
像我说的这种情况也是按26天来算吗
答疑苏老师
2020 06/17 13:58
你好 是的 是这样的。
84785041
2020 06/17 13:59
好的，谢谢
答疑苏老师
2020 06/17 14:10
不客气 祝工作顺利哦！
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