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老师,你好。给业务人员报销的午餐费,作为福利,支付到个人后,做账要先计提再支付吗?是管理费用还是销售费用呢

84784989| 提问时间:2020 06/19 11:04
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轶尘老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
午餐费在实际支付的时候 先计提在支付 给业务人员的计入到销售费用
2020 06/19 11:04
84784989
2020 06/19 11:57
计提: 借:销售费用 贷:应付职工薪酬-福利费 支付: 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 这样的吗?
轶尘老师
2020 06/19 11:58
是的 你的分录正确!
84784989
2020 06/19 11:59
如果是上月计提工资,计提社保(单位支出的社保费),这月支付工资时的会计分录怎么做呢。社保还没支付的
轶尘老师
2020 06/19 13:07
1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 4、实际交纳 借:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款。
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