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员工底薪是1800.里面包含100元的全勤奖，我是先按1800/26天*13天，再减去100全勤，你看对吗，员工觉得是先把全勤奖减出来，用1700除以26天*13天，她这样算就比我算的多些，老板用上边那个给我们算工资合法吗？
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你好，要看员工怎么跟你们谈工资的，如果约定工资里面包含全勤奖，就按照老板算法，不包含就按照员工的算法
2020 06/20 17:47
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@答疑梅老师 底薪是4000元， 2月份有28天，但是底新含有200元的全勤奖，本月工资要按天算，哪我是减去全勤奖200元来算天数还是还4000元/30天来算天数工资吗
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请问员工请假扣款时，扣款基数包含全勤奖吗？即假设员工工资2500，全勤100，算扣款金额是按2500算还是2600算呢？
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算工资时里面含有全勤奖的，现在员工这个月请假一天，那么我算出勤天数时工资需要包括全勤奖的工资算每天工资是多少钱吗？
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2月份给算工资，底薪1800元，全勤奖200元，员工请了2天假，月公休6天，我用1800/18*16=1600算的工资对不对，为什么员工说法定节假日没给算工资，怎么解释
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老师，请问工资组成是底薪+全勤奖，如果当月请假一天，是全勤奖扣掉，还要从底薪再扣一天的工资吗
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