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离职经济补偿金分两次发放是按照工资薪金缴纳个人所得税吗?如果公司与员工约定分两次,如何操作才能让经济补偿金按照补偿金的计税方式呢

84784989| 提问时间:2020 06/23 12:59
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冉老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
你好,可以约定两次但是一次发放,或者说一次申报
2020 06/23 13:10
84784989
2020 06/23 14:01
公司分两次支付给员工,员工合并申报。这样的话只有个人自己申报缴税才行吧,如果公司每次都代扣代缴了,那怎么操作才能一起申报呢?经济补偿金可以汇算清缴吗?
冉老师
2020 06/23 14:11
你好,汇算清缴的工资不含经济补偿金的,两次发的再同一月份还是不同月份
84784989
2020 06/23 14:59
同一月份是否可以合并,不同月份不能合并吧?
冉老师
2020 06/23 15:00
同一月份可以合并,但是不同月份不建议合并
84784989
2020 06/23 16:41
不同月份合并的话会有什么风险呢
冉老师
2020 06/23 16:42
因为年终奖的优惠计算方法一年只有一次,如果发两次,第二次按照工资计算,被税局发现,合并就有漏税嫌疑
84784989
2020 06/23 16:51
年终奖?我说的是经济补偿金啊
冉老师
2020 06/23 17:00
抱歉写错了,因为税局要求当月发放当月申报,如果不申报,税局觉得有漏税嫌疑,就要加收滞纳金了
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