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公司只愿意按照社保最低标准给员工缴纳，社保按照最低工资标准申报的，个税按照员工实际工资申报的，这样会有什么影响吗
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你好，你们那里个税申报与社保数据比对了吗
2020 06/28 13:31
84785029 
2020 06/28 13:31
暂时没有
佟老师 
2020 06/28 14:21
那你可以先这样做，但还是有风险的
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公司为员工缴纳社保 按最低挡标准来缴纳 员工实际工资也没超过基数最低标准 但是如果员工工资涨幅了（实际工资也没超过社保缴纳最低标准）那个税实际工资怎么社保，因为社保缴纳的工资不是得和员工个税申报工资不是得必须一致嘛，比如：2月工资2000 社保最低挡是5400 但是员工在3月涨了500元的工资 那3月份2500也没超过最低挡5400 那么3月份实际个税工资报多少
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老师您好:请问给员工缴纳社保可以按照最低工资标准来缴纳那？如果个税申报7000元每个月，社保按照最低来缴纳，这样可以拿？
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员工社保要多缴，单位还是给他承担普通员工的最低标准，这样对公司会不会有影响，有弊端吗
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老师，社保是按当地最低工资基数缴纳的，但是个税申报是按实际工资申报的，不按实际工资基数缴纳社保这个有影响吗
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员工不愿意让公司缴纳社保，对员工个人和公司分别有什么影响
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