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我公司之前签劳动合同，签了一个员工是60岁的，到时怎么办
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你好 你如果是签订劳动合同的话 就要做工资表 和考勤表 按月来报工资薪金个税的 。 还得看他的社保买足没有
2020 06/30 09:17
84785012 
2020 06/30 09:18
60岁以上是有什么政策的吗
meizi老师 
2020 06/30 09:21
你好 现在劳动法规定的男性的退休年龄是60周岁；满了60岁缴足了社保就可以不用缴纳社保了 。 你有劳动合同 按月报工资个税就行了。 退休金是免个税的
84785012
2020 06/30 09:26
去年我厂招聘一个62岁的女的清洁工，签了劳动合同，现在发现她已算是退休工人，想辞退她，是不是要补工资补偿给她
84785012
2020 06/30 09:27
她没买社保的，62岁社保局也不受理吧
meizi老师
2020 06/30 09:29
你好 那你们有劳动合同 也得有足够的理由。如果是公司原因 有可能产生赔偿的 ；如果确实没有买足的 社保局那边是可以的买的 。之前咨询过社保局 。 具体要看你们社保局要求
84785012
2020 06/30 09:32
因为我看到她超了退休年龄，退休人员是不是对公司不利的，所以想辞退她
meizi老师
2020 06/30 09:37
你好 1.退休人员，年龄较大突发疾病和在工作中受伤的几率比较大 还有就是你们发生的工伤情况 有可能会给企业带来一部分损失 你们可以考虑买一些商业保险补充一下。2还有就是返聘的合同里面最好是约定发生工伤的处理事项 避免后期有影响公司
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