00:10:00
问题已解决
老师，我们有很多季节性的临时用工，这些临时用工人员的工资我需要怎么处理呢？走劳务报酬税太高，他们不认，走工资薪金可以吗？会不会有啥风险呢？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，如果走工资的话，补个劳动合同，或者协议，风险就是没有合同的话，税局检测到，可能就要更正申报补税了
2020 07/08 08:53
84785029 
2020 07/08 08:56
那老师有个劳动合同或者协议的话就可以走工资薪金了是吧？如果就工资薪金的话会牵扯到社保吗?因为这些临时用工人员变化比较大。最多的也就四五个月
冉老师 
2020 07/08 08:56
临时工没有社保是吧，是有这个问题没有上社保，也是有风险
84785029
2020 07/08 08:58
我们单位的部分正式员工都没有社保，但我一直按工资薪金申报呢，现在又是临时用工多的时候我不知道这些临时人员的工资咋处理 老师有好的建议吗？
冉老师
2020 07/08 09:05
用工资申报，就是补一个合同或者协议，其实实际工作中很多企业用的是工资申报，没有上社保的员工，是有风险，但是现在个税系统和社保系统没有打通，所有税局就能检测那么严格
阅读 776
描述你的问题，直接向老师提问
220
意见反馈
