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老师好，关于累积带薪缺勤，对教材上的话不是很理解，希望老师给讲解一下。紫色部分，不太理解为什么是预期支付金额计量。
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您好
比如您有5天年休，今年休了3天，还剩2天可以累计下一年休息，规定明年优先使用明年的5天，然后再使用本年剩余的2天。
由于明年还未到来，只有是预计，如果预期明年休6天，那么多余的1天需要在今年确认费用。
2020 07/13 11:52
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