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认定和视同工伤有什么区别啊

84785030| 提问时间:2020 07/14 11:23
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朴老师
金牌答疑老师
职称:会计师
认定工伤和视同工伤没有区别,都是《工伤保险条例》中规定可以享受工伤待遇的情形。
2020 07/14 12:53
84785030
2020 07/14 22:53
那你看一下这道题
朴老师
2020 07/15 07:48
什么问题?你快点回复我,不然要结束了,你这个问题11.23结束哦
84785030
2020 07/15 08:19
认定和视同工伤有什么区别啊
朴老师
2020 07/15 08:21
这二者之间的区别: 1、手续上的区别:认定工伤需提交申请并审核才可批准,而视同工伤无需申请, 只需举证核实即可。 2、本质上的区别:认定工伤项目要求与本质工作要有明显或直接的关联性,而 视同工伤项目与本质工作无明显或直接的关联性。 3、成因上的区别:认定工伤项目的发生起因单一化,而视同工伤的发生起因多 样化。 4、权益上的区别:认定工伤的权益范围局限于员工的本质工作,而视同工伤权 益范围扩展至,人权及国家利益。 认定工伤和视同工伤没有区别,都是《工伤保险条例》中规定可以享受工伤待遇的情形。
84785030
2020 07/15 08:21
这道题不明白
84785030
2020 07/15 08:23
好的,谢谢老师
朴老师
2020 07/15 08:25
会计上的区别是商贸四点,法律上是没有区别的,待遇一样
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