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累计带薪缺勤制度，实际上员工2020预计可休7天，但按公司规定不超过5天，所以相当于2019就3.2天没有了，趋近于非累计带薪缺勤去计算费用是吗，只计算管理层的费用
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这里确认的管理费用为50*1*400
50人每人享受超过5天的，1天，每天400
2020 07/23 09:38
84785031 
2020 07/23 09:39
为什么没算普通员工的呢
陈诗晗老师 
2020 07/23 09:57
普通员工不超过5天，不用的啊，超过部分才计算
84785031
2020 07/23 10:00
上年2天不结转至下年吗？
陈诗晗老师
2020 07/23 10:10
不用，你只需要按实际休假超过的天数计算就是的
84785031
2020 07/23 10:11
为什么呢，累计带薪缺勤不是结转吗
陈诗晗老师
2020 07/23 10:12
你提前确认，是指未来要休的才确认，你这休的只有6天啊，实际可休的，并不是7天啊，你这都不休，你凭什么确认
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