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用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。 请问在甲公司连续工作15年可以吗？
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你好，在甲公司连续工作15年，可以的。
2020 07/24 23:22
84785002 
2020 07/24 23:25
那么合同上不是说无固定期限劳动合同不是得双10嘛！我就是这点不理解 ，如果他这边的10是不是得在10以上就不需要那个法定退休年龄的不足10年来弥补!就比如15年连续工作这个
王雁鸣老师 
2020 07/24 23:28
您好，一般情况下，这是因为有个前提条件，是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，是双10限制的。如果是一般企业的话，就不受那个双10的限制。连续工作10年以上，就要签订无固定期限劳动合同。
84785002
2020 07/24 23:29
谢谢老师
王雁鸣老师
2020 07/24 23:32
您好，不客气，祝您学习进步，工作顺利，麻烦给个五星评价，老师回答您的问题将会更加用心，谢谢。
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