8. 无过失性辞退，是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者（　　）工资后，单方解除劳动合同。 A. 一个月 B. 三个月 C. 六个月 D. 一年【答案】A 最近我们公司也面临这个问题，不用考虑工龄吗，假如一个在公司服务10年的员工，辞退也是一个月工资？_初级职称

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8. 无过失性辞退，是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者（　　）工资后，单方解除劳动合同。 A. 一个月 B. 三个月 C. 六个月 D. 一年【答案】A 最近我们公司也面临这个问题，不用考虑工龄吗，假如一个在公司服务10年的员工，辞退也是一个月工资？