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老师好,工资不管多少金额,不是都可以用现金发放的么?为什么这个老师说超过1000元就只能用转账发放?

84785020| 提问时间:2020 07/28 10:46
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meizi老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
你好 这个是说的现金管理条例里面要求的 :开户单位可以在下列范围内使用现金:   (一)职工工资、津贴;   (二)个人劳务报酬;   (三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;   (四)各种劳保,福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;   (五)向个人收购农副产品和其他物资的价款;   (六)出差人员必须随身携带的差旅费;   (七)结算起点以下的零星支出;   (八)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。   钱款结算起点定为1000元。结算起点的调整,由中国人民银行确定,报国务院备案。   第六条 除本条例第五条第(五)、(六)项外,开户单位支付给个人的款项,超过使用现金限额的部分,应当以支票或者银行本票支付;确需全额支付现金的,经开户银行审核后,予以支付现金。
2020 07/28 10:48
84785020
2020 07/28 11:38
那超过1000元的工资能不能用现金发放呢
meizi老师
2020 07/28 11:41
你好 实际中其实也在用现金 。只是这个有违反现金管理条例。
84785020
2020 07/28 11:49
现金管理条例,不是说,职工工资都是可以现金发放的么,哪里违背了,不是很对么,只是我觉得这个 老师说的不对
meizi老师
2020 07/28 11:52
你好 我说的是违反现金管理条例 是说的超过1000元的标准 。 你看我上面发的现金管理条例的情况。 如果是符合上面的情况来支付现金的 这个就不违反。 我说的是除了上面列举的情况 超过1000元标准的情况
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