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没到日期离职，领导交代我的我说做不来，就不发我上个月工资，劳动局会告我吗
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你好 你如果确实没有到期离职 如果造成公司损失 你可能会赔偿损失的 对方不发放工资 给你 。你也可以去告他们 补发工资给你的
2020 08/04 18:33
84785027 
2020 08/04 18:36
我全部交接，就是那个七月账目我坚决不做，前面我做外账上次说七月开始内外账一起然后我离职了提，刚刚威胁我必须做不做的话不发工资，那好吧你刚刚说没到离职期间会造成对方损失的我就每天来上班，审单那些都做，就是打死我也不做那个帐这算损失吗，和她一起耗下去耗到离职那天，
84785027
2020 08/04 18:36
刚刚威胁我要是资金账目不做完的话那就不发工资，这个到时候我还在职的话，十五号没发我工资我是不是可以去税务局告她
meizi老师 
2020 08/04 18:37
你好 但是你们有申报期要报税的 如果不报税的话 会罚款 这个就是损失的 。 你最好是把你份内的事情做 了 如果你离职前 是7月以后 这个应该是要把7月账务处理了在交接的
84785027
2020 08/04 18:38
我每天来上班我就是没做那个资金账目，到了十五号那天没发我工资我可不可以去告他，就这一点
meizi老师
2020 08/04 18:41
你好 可以的 如果你按时上班按照约定 上班离职 对方没有发放给你们工资 就可以告的。 同时社保这些也得按期买的
84785027
2020 08/04 18:42
我二十四号离职呢，每个月二十号交社保要是过了期限也是要交社保的吧，老师我是错了吗，七月那会我就说了我不做内帐今天变成你就做外账按照原来做，我就是不想做是我错了吗，我全部交接，本来计划请假的看来我一天都不可以请假，天天上班打卡。
meizi老师
2020 08/04 18:43
是的 ；如果你们当月社保是在你离职前缴纳的 他们公司有义务帮你吗社保的 。 到时你打卡的记录拿着 工资表 以及劳动合同这些备好 如果真的是公司不发放工资 可以申请劳动局仲裁的
84785027
2020 08/04 18:51
老师我知道自己错了可是我就是全部交接，我就是不做那个账，现在已经明面上吵了,我现在该怎么维护自己利益，冷静下来我应该怎么去一一解决。
meizi老师
2020 08/04 18:52
你好 收集你们离职证明 、工资表 劳动合同 社保缴费情况 考勤打卡记录这些 证明你是实际上班了 就要取得合理的报酬收入 。 只是你要注意 站在公司层面 你不能有什么过错 不然到时说你账务不对 或者导致少缴纳税费 罚款这些你还说不清楚了
84785027
2020 08/04 18:54
照这样的话我就是处于不利方吗，
84785027
2020 08/04 18:54
他们就不怕我举报走帐严重虚开发票吗
meizi老师
2020 08/04 18:54
我是建议如果真的要离职 你最好是把份内的事情做了 本来你离职前 7月的账你应该要做的 你是8月才离职
84785027
2020 08/04 18:54
劳动合同前期也没给我，我是怎么都走不了了吗，不利一方吗
meizi老师
2020 08/04 18:59
劳动合同签订了 没有给你 可以补给你的 。如果一直都没有给你劳动合同 还可以到时公司原因 可以申请赔偿的。 你还是把账做了 到时后期不发在申请劳动仲裁 对你来说 算才有利。 本来这个是你份内事情 工作的一部分
84785027
2020 08/04 19:00
可是我在这提前就说了我做不来啊，这不是理由吗？就是我明天就咨询劳动局这个情况我怎么处理，我全部数据交接的，只是这个账目我做不来。
meizi老师
2020 08/04 19:02
你好 你确实做不来是一回事 如果确实做不了 那这个老板还硬要你做 就不应该了这个你可以明天咨询劳动部门了解下
84785027
2020 08/04 22:41
老师我是不是错了走的也尴尬全部都知道了,我只是个新员工，她是五十岁的老狐狸吵架一流的老狐狸
meizi老师
2020 08/05 09:00
你好 其实离职不一定非得撕破脸的。你把你手上的事情该做的做了 如果后续还为难或者不给工资的话 你在考虑是否走劳动仲裁。
84785027
2020 08/05 09:31
经历的有点少，也三十了，不知道为何，就想硬碰硬，想让自己带记，我知道自己这次冲动不成熟了，玩得好的部门的也提醒我了忍着点，可是我还是没忍住，因为我知道我不这样我就会记住不，三十岁经历的太少了
meizi老师
2020 08/05 09:34
你好 有时候心里记着就行了 还是克制点自己的情绪。有时候冲动要买单的 。 我的建议还是离职前 把自己份内的事情做好了
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