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甲公司实行累积带薪缺勤补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍，2020年，甲公司有25名管理人员放弃5天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元，计算甲公司职工放弃带薪年休假而确认的成本费用总额怎么算？
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注意“补偿金额”是指企业向职工支付的工资以外的金额。题目告知“补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的2倍”，因此支付给职工的一共是3倍的工资。
2020 08/11 21:35
84785044 
2020 08/11 21:37
所以计算过程应该是啥？
文静老师 
2020 08/11 21:37
借：管理费用112500
贷：应付职工薪酬——工资（25×5×300）37500
——非累积带薪缺勤（25×5×300×2）75000
应确认的职工薪酬总额＝112500（元）
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